根据纽约联储周一发布的月度调查数据，美国8月一年期通胀预期3.2%，前值为3.1%，三年期通胀预期持稳于3%，五年期通胀预期持稳于2.9%。
各细分类别来看：
消费者对未来一年大学教育费用涨幅的中位数预期下降0.9个百分点，至7.8%。
对未来一年医疗费用涨幅的中位数预期下降0.4个百分点，至8.8%。
汽油和食品的未来一年价格涨幅中位数预期连续第三个月保持不变，分别为3.9%和5.5%。
对未来一年房租的涨幅预期下降1个百分点，至6%。
对房价中位值增长预期连续第三个月保持不变，为3%。自2023年8月以来，该系列一直在3.0%至3.3%之间窄幅区间波动。
尽管通胀预期相对稳定，但调查显示，美国人对能否顺利换工作的信心降至历史新低，这是美国劳动力市场再现困境的最新迹象：
在美联储8月的消费者预期月度调查中，受访者表示，如果失去当前工作，他们找到另一份工作的概率仅为44.9%。这一读数较上月骤降5.8个百分点，并创下自2013年6月调查启动以来的最低水平。
此外，未来一年自愿离职的概率几乎没有变化，仅微降0.1个百分点至18.9%。
与此同时，预期一年后失业率将上升的人占比提高至39.1%，较7月上升1.7个百分点，比过去12个月的平均水平高出1个百分点。
上述结果进一步凸显了2021至2022年间“大辞职潮”的逆转。当时，每月多达450万名工人辞职，并对找到新工作充满信心。而据美国劳工统计局的数据，7月这一数字仅为320万，远低于几年前的水平，同比2024年同期下降逾5%。
在新冠疫情期间，劳动力市场曾出现供需错配等多种因素推高了流动性，当时每位劳动者对应超过两个职位空缺。但如今停滞的劳动力市场终结了这种趋势。
虽然目前还没有迹象表明雇主大规模裁员，但招聘已显著放缓。受通胀和经济增长不确定性的影响，雇主对扩充雇员持谨慎态度，这导致劳动者选择留在现有岗位。目前，劳动力供给已超过岗位需求，这是新冠疫情前很久以来未曾出现过的情况。
消费者网站NerdWallet的高级经济学家Elizabeth Renter表示：
消费者对就业机会感到悲观，而这种感受完全合理。现在找工作非常困难，而且短期内也不太可能改善。雇主几乎不在招聘，所以劳动者只能紧抱现有岗位，因为市场对求职者并不友好。
美联储的最新调查结果紧随令人失望的8月非农就业报告之后。美国劳工统计局上周五报告称，8月新增就业仅2.2万，远低于7.5万的预期；6月数据下修为减少1.3万，是2020年12月以来的首次月度下降；失业率升至4.3%，包括灰心丧气的求职者和就业不足者在内的广义失业率升至8.1%，均创下2021年10月以来最高。
市场普遍预计，美联储将在9月17日的议息会议上回应劳动力市场疲软，实施自2024年12月以来的首次降息。
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